- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
-3年以上招聘管理经验，有家电行业招聘经验优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
- 对招聘流程熟悉，具备一定的数据分析能力；
- 有较强的责任心和抗压能力。

- 负责公司整体招聘计划的制定与执行，确保人才引进符合业务发展需求；
- 主导岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估，提升招聘效率与质量；
- 与各部门紧密沟通，了解用人需求，优化招聘流程与渠道；
- 维护和拓展招聘渠道，提升企业雇主品牌形象。