招聘专员（双休）

1、1-3年招聘岗位工作经验。
2、具有销售岗位招聘经验。
3、有批量招聘经验优先。

1、邀约应聘人员面试，发布和管理招聘信息、简历筛选等招聘相关工作
2、协助完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作;
3、搜集简历，对简历进行筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
4、组织完成复试工作，确保面试工作的开展及考核结果符合岗位要求。
5、协助优化招聘流程，协助制定招聘计划，实施并达成招聘目标。