人力资源专员（一线方向）

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉人力资源管理的基本流程，尤其是招聘、培训和员工关系管理方面的工作；
4、具备一定的组织协调能力，能够独立完成工作任务；
5、有相关工作经验者优先考虑。

1、协助上级执行公司招聘、培训、福利、员工关系等人力资源制度建设；
2、人事管理系统的维护及相关流程搭建与审核；
3、负责执行招聘工作流程，通过各类渠道进行一线普工及班组长类间接岗位的招聘、面试等工作；
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。6、定期监控人员流失情况，进行离职原因分析并预警；