1、大学本科及以上学历，工商管理、经济管理等相关专业优先；

2、熟悉建筑企业经营模式和业务流程，特别精通企业战略领域；

3、积极向公司举荐优秀人才，参与管理、技术、研究或专项工作中恪尽职守，勤于思考公司发展方向和管理思路，对公司发展和管理存在的问题，提出意见与建议，并充分说明理由；

4、特别优秀者可放宽条件，具体工作情况及薪资待遇面议；