储备客户经理（定向培养）

储备客户经理（定向培养）：
（一）岗位职责：
首年任职服务经理，任职满一年后定向转岗客户经理。
在服务经理期间：（0-1年）
①执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
②提供客户咨询服务；
③参与柜面业务宣传、推广工作。
在客户经理期间：（1年后）
①制订营销计划，向客户营销、推广我行金融产品和服务；
②收集客户信息，维护客户关系网络；
③开展客户资信调查及资产保全工作。

（二）任职要求：
①本科及以上学历，专业不限；
②形象气质佳，有亲和力；
③出色的服务意识，良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力；
④工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
⑤认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。