人事行政

1、有2年以上招聘方面的经验或者人力资源相关专业
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备完善的电脑知识
3、理解能力强，能及时领悟领导工作安排，正确理解，及时完成



备注：本公司双休

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和社保缴纳工作；
6、负责每月考勤制作，办公物品采购及领用，报销、收发快递、打印扫描等综合事务工作
6、公司日常行政工作处理及上级领导交代的其他工作内容。