1.大专及以上学历，人力资源管理或者行政管理专业优先，3年以上人事行政管理经验。
2.熟悉国家、地方劳动政策法规，熟悉申报项目的相关事宜；
3.熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。
5.具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。