人事行政主管

1、在制造业行业从事有3年以上行政人事主管经验；
2、热爱本职工作，具有良好的口头表达能力和沟通技巧；
3、能全方面负责公司的5S、人事、后勤、食堂等管理工作；
4、负责公司培训体系建设及企业文化开展；
5、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。