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慈溪市司法局公开招聘编外工作人员公告

2019-07-11 16:38:49 来源:慈溪人才网 点击数:1431

慈溪市司法局公开招聘编外工作人员公告


因工作需要,慈溪市司法局面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘编外工作人员5名。

二、招聘对象和条件

1具有慈溪市户籍(以2019年7月11日户籍所在地为准);

2、身体健康,遵纪守法,品行端正,无违法违纪情况和其他不良行为;

3、年龄35周岁以下(1984年7月11日以后出生);

4、能吃苦耐劳,组织纪律性强,具有较好的业务能力、沟通协调能力和团队协作精神;

5、符合招聘岗位专业范围和其他要求,详见下表:

招聘岗位

招聘计划

专业要求

学历要求

备注

机关辅助人员1

1

财务管理、财会、财务会计、会计、会计学

本科及以上学历


机关辅助人员2

2(性别按1:1招聘)

法学类、法律类

本科及以上学历


社区矫正协管员

2(性别按1:1招聘)

法学类、法律类或者中国语言文学类

本科及以上学历

社区矫正局及基层司法所工作

三、招聘办法和程序

(一)报名

1、报名时间:2019年7月18日至19日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:30)。

2、报名地点:市司法局704办公室(白沙路街道三北大街777号一号综合楼7楼)。

3、报名方式:采取现场报名方式,每人限报1个岗位,并接受资格初审。报名人员需提供以下材料:(1)报名登记表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)一寸免冠照1张。

4、其他说明:(1)报名者提交的有关证件材料必须真实有效,凡提供虚假信息报考的,一经查实,即取消资格。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者不能参加报名;(2)如报名合格人数和岗位需求数比例未达到3:1,则取消该岗位招聘计划。

  (二)考试

    1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行,报考人员须随带身份证参加考试。

2、笔试主要测试应试人员的公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等综合素质,满分为100分,合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定面试对象。

3、面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等,满分为100分,合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。

4、考试综合成绩,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例累加计算。若考试综合成绩相等,笔试成绩高的进入体检环节。

5、笔试时间、面试时间另行通知。

(三)体检

在面试合格人员中,根据总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

  (四)考察

体检合格人员作为考察对象,考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)聘用

考察合格人员为拟聘用人员,经公示7天无异议的,按规定办理聘用手续。

四、其他事项

(一)聘用人员实行合同管理制,聘用以后的有关管理政策和待遇,按照有关规定执行。

(二)联系人:邵佳楠,89294673。

(三)招聘事宜由慈溪市司法局负责解释。

 

附件:慈溪市司法局招聘编外用工报名表

 

  

                                         慈溪市司法局

2019年7月11日


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