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宁波杭州湾新区开发建设有限公司关于2019年面向社会公开招聘启事

2019-05-06 16:12:20 来源:慈溪人才网 点击数:2694

 

宁波杭州湾新区开发建设有限公司关于

2019年面向社会公开招聘启事

 

根据2019年度公司用人计划安排,现将本年度公司急需人员岗位招聘信息发布如下:

一、公司简介

宁波杭州湾新区开发建设有限公司是宁波杭州湾新区管委会所属国有综合性投资公司,成立于2011年1月11日,注册资金5亿元人民币。公司成立以来,围绕工程建设、开发投资、资产运营,在新区基础设施建设、泛地产开发、产业导入及城市运营等领域实现了跨越式发展,成为新区开发建设的生力军。目前公司涉及投资建设项目190多个,项目总投资450多亿,总资产230多亿。

二、招聘原则

本次招聘本着竞争、择优的原则,公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。

三、信息渠道及招聘方式

(一)招聘渠道

招聘信息发布于宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区开发建设有限公司网(www.nbhd.biz)相关平台,人力资源咨询服务企业。

(二)招聘方式

通过信息发布、报名受理、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等环节面向社会公开招聘。

    四、招聘计划及岗位要求

部门

招聘

岗位

招聘

人数

岗位要求

专业

学历(学位)、职称

其他

计划财务部

会计

主管

1

财会类相关专业

全日制本科及以上学历,会计师及以上职称

1、35周岁以下8年以上企业财务从业经历;

2、熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识,并具有熟练运用能力;

3、熟练运用财务软件及相关办公软件;

4、具有全面的财务专业知识,熟练掌握会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法;

5、符合以下条件可优先考虑:①通过注册会计师专业阶段和综合阶段全科考试;②高级会计师;③担任过会计主管及以上岗位的。

项目管理

二部

副经理

1

土木工程(房建方向)及相关专业

全日制本科及以上学历或高级职称

1、50周岁以下10年以上相关工作岗位经历,3年以上同职位工作经历;

2、熟悉房屋建筑、电气、给排水、暖通市政等专业相关的法律、法规和项目建设程序,专业基础知识扎实;

3、具有较强的组织管理协调能力。

安装

工程师

1

 

电气、暖通相关专业

本科及以上学历

1、45周岁以下,2年以上项目管理工作经验

2、熟悉强弱电、给排水、空调等施工管理的工程流程和规范,具有较强的方案评审和图纸审核能力;
3、熟悉国家及地方相关法规规范,较强的分析能力、逻辑思维能力,具有高度的责任感和敬业精神;

4、符合以下条件可以适当放宽条件:①工程师;②具有大型项目强弱电、给排水、空调等机电设备和安装管理经验。

土建工程师

2

土木工程相关专业

本科及以上学历

1、45周岁以下,2年以上项目管理工作经验;

2、熟悉建筑行业施工管理流程及国家房地产政策、法律、法规和工程相关规范、标准等;

3、具备良好的组织、协调能力,能有效控制工程进度的关键节点,具有较强的成本控制意识。

4、符合以下条件可以适当放宽条件:工程师。

项目管理

项目资料管理(劳务派遣)

1

专业

不限

大专及以上学历

1、3年以上相关工作经历;

2、熟悉国家及地方相关法律法规,具有较强的分析能力、逻辑思维能力,具有高度责任感和敬业精神;

3、土木工程类、建筑类专业优先。

五、招聘方式

(一)报名

本次招聘接受网络报名。应聘人员登录宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站(www.nbhd.biz下载并填写《报名表》,并将身份证、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置,连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件,PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至nbhd-hr@nbhd.biz。报名时间:2019年55日至2019年525日。联系人:陈女士;联系电话:0574-58965379。

(二)资格初审

公司对报名人员的年龄、学历、职称、工作履历、相关资格证明等材料进行审核。经资格审核符合条件的人员按照一定的比例进入面谈环节。

(三)面谈

对通过资格初审的应聘人员进行面谈,面谈时间和地点另行通知。未在规定时间和地点参加面谈的,视为放弃应聘资格。

(四)面试

对通过面谈的应聘人员进行面试,面试时间和地点另行通知。未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。

(五)体检

对通过面试的人员组织体检(体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检)。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,其中对妊娠期内的人员,不做X光、妇科等检查,待身体适宜后,进行补检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试人员中,按面试得分从高分到低分依次进行替补。

(六)考察

对通过体检的人员进行考察,内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。

(七)公示与录用

考察合格人员为拟录用人员,名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示3个工作日。公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的,办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补,并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员有不符合报考条件的,将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,空缺的名额不再替补。

录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期(见习期)满后,考核不符合岗位录用条件的,公司有权解除劳动合同。

六、备案

根据公示结果,确定录用人员,并向国资委汇报备案。

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