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写给职场小白的几点建议

2019-03-13 15:50:50 来源:慈溪人才网 点击数:1686

写给职场小白的几点建议

经常会听到职场新人抱怨工作是多么的不如意,领导是多么的严苛。

想来自己工作也将近五年,五年中虽不说一帆风顺,但也算得到了认可,与领导配合默契,工作很和谐。近来地区组织“学习之星”申报,四百余人中被选出参与评选,非常感恩。

所以,也很想将自己五年中的所思所想分享给大家,希望初入职场的你能够少走弯路,努力、有所收获…

1.塑造自己的职场标签

记得初入职场时,第一任领导曾和我说过这样一段话:工作有难易,大小不一,但无论怎样,用心做好它,这样你塑造的是自己的标签,某天所有人都会知道,原来**做的就是和别人不一样。

对于初出校园的我来说,领导的这番话很受用,于是我记在心里,努力去践行,不懂就问,虚心学习,改进工作方式方法,很快树立了自己认真、严谨、好学的标签,被领导提携从事其它工作。

当然,每个人的境遇不同,遇到一个好领导是我的幸运。然而,无论环境怎样,标签是紧随我们一生的职场资本,领导会换,标签难移。

所以,不要因为环境去放纵自己,不要因为领导消极怠工,任何人都不能决定你的未来,只有你自己,踏踏实实、努力做好每一件小事儿,塑造出不一样的自己,终有柳暗花明的一天。

要知道,每次任务都是一个展现自我的舞台、都是一次职场营销,也许能力有限、天不遂人愿,但都没有关系,态度端不端正,有没有认真,体现的正是标签的价值。

2.做出亮点

除此之外,工作要用心,用心做出亮点。

我对自己的要求是每年都要有拿出手的创新材料,无论领导有没有安排,主动去写。

在撰写学习之星先进材料时,我发觉许多都是自己自由撰写,获得领导肯定的材料。

例如,2016年大数据、“互联网+”火,那我就结合本职工作,开拓思路,主动作为,撰写的调研获得领导肯定。

碌碌无为是五年,兢兢业业也是五年,为什么不充分利用好这段时间,完成工作的同时实现自我呢?

当然,做出亮点不是要你出风头、争表现,它是一种自我要求,一份不抛弃不放弃的理想信念,是继校园之后我们又一成长的天地。每一次创新也都会成为职场的加分项,更是职场标签的点睛之笔,获得肯定的同时,实现自我进步,一箭双雕,何乐而不为呢?

希望初入职场的你不要怕吃苦,勤思考、敢实践,做出自己的亮点,在职场中发光。

3.持之以恒

职场努力不是一朝一夕的,必须持续坚持下去。

工作不是做给任何人看的,标签、亮点是篆刻在我们身上,任何人都抢不走的东西。

为了持续坚持下去,我会不定期给自己制定阶段性计划和目标。例如,2014年开始记日记,通过痕迹化管理监督自己,及时进行自省。

你也可以给自己制定一些短期目标,量化到每一天,晚上当你躺在床上的时候,想一想今天的计划有没有完成?哪里做的好?哪里还有待改进…,通过与自己交流,不断强化自我,持续进步。

慢慢的,依托这些小目标就会形成努力的习惯,当你习惯了努力,进而会对自己提出更多更高要求,不仅是工作,还有生活的方方面面,它会进一步引领你成为更好的自己。

4.坚持学习

俗话说:活到老学到老。工作之后虽然没有了大量的学习时间,但对学习的坚持千万不要放弃,你会受益匪浅的。

我每天都会读书,如果时间充裕会多读点,倘若不充裕也会尽量找时间读10-20页。

一方面,读书与工作会形成良性互动,读书多的人,知识积累比较多,工作起来可能更加游刃有余。另一方面,读书帮我打开未知世界,正如有句话说的那样:我读了许多书,所以我经历了很多事儿,工作之后眼界就会变得非常狭小,而书中却有着大千世界,它会帮我们开拓视野,打开思路,虽居于一隅,但可与时俱进,永葆一颗积极、向上的心。

当然你也可以选择其它学习形式,根据自己的兴趣爱好,参加一些培训班、继续深造…,重要的是一定要坚持学习。

视野打开了、心胸开阔了、技能提升了…,未来不就掌握在了自己手里吗?

最近,有人问我:你的工作环境怎样?我没有直接回答,只是说:你是怎样的,环境就是怎样的。

要知道,所有的路都是自己走出来的,所有的心绪也都是自己想出来的,你是怎样的,环境就真的是怎样的,不要去抱怨环境,做好自己才是职场升值的根本。

希望初入职场的你能够利用好职场最初几年,持续努力、进步,积淀出不一样的标签,未来可以拥有选择的权利,最终实现自己的理想价值。

停止抱怨,和我一起努力吧!

 

 

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